Country Researcher / Analyst (Proposal)

Country: United States of America Organization: International Rescue Committee Closing date: 18 May 2026 Job Description ***THIS POSITION IS FULLY REMOTE*** The Program Officer, Data and Knowledge Management, US Legal Services, supports the Legal Services Technical Unit at IRC Headquarters and immigration legal services across RAI’s network of 24 US offices, which collectively serve 15,000 immigration clients per year. The position provides support, guidance, and training to local program offices and HQ colleagues. The Program Officer plays a pivotal role in maintaining and organizing resources and facilitating learning and knowledge sharing across IRC’s network of legal programs. This position will report to the Director, U.S. Legal Services. Responsibilities: Data Management Become an expert in reporting on IRC’s legal services, and regularly provide data and analysis for reports, proposals, and tracking, including on national grants and subcontracts; prepare annual data analytics report for US Legal Services Identify staff training needs related to using the online case management system and develop and provide materials, training, and resources to address these needs. Serve as the main point of contact with an external case management software company that provides IRC’s online legal case management system. Respond to inquiries from staff regarding data entry and using the case management system; investigate and troubleshoot challenges. Prepare and disseminate monthly US Legal Services Newsletter Knowledge Management Manage intranet resources and pages specific to US legal services, including organizing materials, keeping information current, and structuring the pages to be accessible and user friendly. Support regular virtual training and meetings as well as in-person conferences and meetings by providing administrative and logistical support. Create additional training resources, such as modules and videos. Facilitate sharing of resources and materials across all offices in a way that is conducive to learning. Assist in the on-boarding of new immigration staff by sharing information and adding them to relevant distribution lists and networks Maintain accurate directory and email distribution list of all immigration staff across the US network. Manage billing, track funds, and provide other administrative support related to US legal services programs Prepare applications for DOJ Accreditation for signature and submission. Special projects and other duties as needed. Qualifications: Bachelor’s degree required. Minimum 3-5 years of work related to data and knowledge management, preferably in a nonprofit setting. Prior experience with legal services case management systems Prior experience working in non-profit immigration legal services preferred. Ability to work independently and as a team member in a diverse, fast-paced environment. Experience working with data management systems and IT with demonstrated creativity and ability to troubleshoot digital technology. Experience with adult learning and developing curricula or training resources highly desired. Data processing skills, including data cleaning, manipulation, and data visualization, preferred. Strong critical thinking, research, and analytical skills Excellent oral and written communication skills Solid training, presentation, and team building skills. Highly proficient in Microsoft applications and internet Fluency in English, written and spoken. Ability to work occasional weekends and/or evenings as required. Working Environment***:*** Occasional domestic travel as needed to attend meetings. This role may require working remotely full or part time and part time remote employees may be required to share workspace. Compensation: (Pay Range: $77,000 - $82,000) Posted pay ranges apply to US-based candidates. Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements. Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $163 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles. How to apply Please apply on our website: https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/New-York-NY-HQ-USA/Program-Officer--Data-and-Knowledge-Management--US-Legal-Services_JR00003003-1

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: Danish Refugee Council Closing date: 26 Apr 2026 El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Protección para atención psicosocial individual (PSS Individual) altamente calificado con sede en Carúpano, Venezuela. Acerca del trabajo DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria. Descripción general del proyecto DRC Venezuela implementa un programa de protección enfocado en fortalecer la capacidad de autoprotección, resiliencia y bienestar social y emocional de personas en movilidad expuestas a amenazas de protección. El desarrollo de este programa ofrece servicios de apoyo psicosocial individuales y grupales en las zonas priorizadas en Carúpano, estado Sucre respectivamente. La prestación de los servicios se alinea a los estándares internacionales establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC por sus siglas en inglés) en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (MHPSS por sus siglas en inglés). Al mismo tiempo contempla el uso de metodologías autorizadas por la Coordinación de Protección de DRC Venezuela, las cuales se adapten al contexto particular de la implementación. Las atenciones individuales abordarán situaciones emocionales particulares, en aras de robustecer las estrategias de afrontamiento positivo, y hacer remisiones seguras a servicios especializados cuando fuere el caso. Propósito general del puesto Bajo la supervisión del/la Líder de equipo de gestión de casos de Protección apoyará la implementación en los municipios de intervención, de las actividades establecidas en el programa de apoyo psicosocial, así como actividades de otros sectores que impliquen un componente de apoyo psicosocial. También contribuirá e implementará actividades centradas en la prevención e intervención de la salud mental y apoyo psicosocial incorporando un enfoque diferencial de edad, género y diversidad. El/la Oficial de APPS apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos en implementación DRC. Participará de otras actividades de protección en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad de Protección DRC según sea requerido. Desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención. Responsabilidades: Brindar acompañamiento psicosocial a nivel individual y familiar a la población de interés, especialmente en contextos de crisis y vulnerabilidad. Realizar seguimiento a los casos en atención, implementando estrategias para mitigar afectaciones graves a la salud mental. Monitorear y documentar continuamente las necesidades psicosociales de las personas de interés, con énfasis en las relacionadas a la salud mental y el bienestar psicosocial, identificando las principales afectaciones. El/la oficial de APS individual apoyará el desarrollo de sesiones de APS grupales. Apoyar la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles, para complementar la respuesta a los casos identificados en salud mental y apoyo psicosocial, especialmente para los casos que requieran atención especializada (nivel 4 según la guía IASC). Identificar y asegurar la ruta de atención adecuada para los casos de salud mental, garantizando que las personas de interés reciban una atención adecuada. Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles, manteniendo una adecuada comunicación con organizaciones humanitarias, de base comunitaria y autoridades locales. Brindar asesoría y orientación a la persona en el cargo de asistente de apoyo psicosocial. Brindar orientación y capacitación a los equipos sobre estrategias y herramientas psicosociales relevantes, con el fin de asegurar una intervención adecuada en contextos de protección y bienestar (por ejemplo, fortaleciendo estrategias de primera ayuda psicológica). Proporcionar información para informes mensuales, trimestrales y anuales. Contribuir a garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección, alineándolas con la estrategia general y los procedimientos operativos estándar (SOPs). Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de apoyo psicosocial y protección. Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de apoyo psicosocial Asegurar que los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad se apliquen transversalmente en todas las actividades, incluyendo la confidencialidad y el consentimiento informado Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MEAL, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC. Mantener una comunicación y coordinación permanente con la Gerencia de protección y el equipo de protección para la planeación eficiente y de calidad. Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas. Participar de los espacios de supervisión técnica con especialista y coordinación nacional de protección. Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo. Experiencia y competencias técnicas: Mínimo dos (2) años de experiencia relevante en psicología, trabajo comunitario, trabajo social, derechos humanos, atención a personas en riesgo y sobrevivientes de VBG, trabajo con personas OSIEGD. Mínimo dos (2) años de experiencia en desarrollo e implementación de programas de apoyo psicosocial. Mínimo dos (2) años de experiencia en intervenciones de salud mental y apoyo psicosocial con personas en contextos de emergencia humanitaria. Experiencia de trabajo en contextos de desplazamiento interno, contexto migratorio o de desastres naturales. Conocimiento en los estándares mínimos de salud mental y apoyo psicosocial en emergencias (IASC). Conocimiento del contexto y la situación humanitaria de Venezuela. Conocimiento en enfoques diferenciales (EGD) y trabajo con comunidades indígenas Optimas habilidades en comunicación oral y escrita Optimas habilidades en MS Word y Excel Voluntad y habilidad de aprender Deseable: Experiencia de terreno y de trabajo con personas refugiadas, migrantes, desplazadas internas y comunidades étnicas. Experiencia en intervención en crisis. De carácter tranquilo y diplomático (habilidades relacionales comunicación asertiva, escucha activa, empatía y diplomacia) Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente. Dominio de inglés es una ventaja Educación: Licenciatura en Psicología y/o trabajo social. Idiomas: Fluidez en español escrito y hablado; Inglés, deseable Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda H. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Competencias Básicas de DRC: Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 26 de Abril a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Fecha de inicio: Mayo 2026 How to apply Link to Application Form Use the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form. [**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175768&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175768&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true)

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: Danish Refugee Council Closing date: 26 Apr 2026 El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Protección para atención psicosocial grupal (PSS grupal) altamente calificado con sede en Carúpano, Venezuela. Acerca del trabajo DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria. Descripción general del proyecto DRC Venezuela implementa un programa de protección enfocado en fortalecer la capacidad de autoprotección, resiliencia y bienestar social y emocional de personas en movilidad expuestas a amenazas de protección. El desarrollo de este programa ofrece servicios de apoyo psicosocial individuales y grupales en las zonas priorizadas en Carúpano, estado Sucre respectivamente. La prestación de los servicios se alinea a los estándares internacionales establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC por sus siglas en inglés) en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (MHPSS por sus siglas en inglés). Al mismo tiempo contempla el uso de metodologías autorizadas por la Coordinación de Protección de DRC Venezuela, las cuales se adapten al contexto particular de la implementación. Las atenciones individuales abordarán situaciones emocionales particulares, en aras de robustecer las estrategias de afrontamiento positivo, y hacer remisiones seguras a servicios especializados cuando fuere el caso. Propósito general del puesto DRC está buscando un Oficial de Protección experimentado (de PSS grupal) para brindar apoyo PSS grupal, abarcando los municipios cubiertos por la base Carúpano. La persona seleccionada será responsable de ofrecer sesiones de apoyo psicosocial grupal destinadas a fortalecer el bienestar emocional, las estrategias de afrontamiento positivo y la resiliencia de las personas de interés ubicadas en las comunidades priorizadas para el proyecto, conforme a los estándares internacionales del IASC en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (MHPSS) y los lineamientos técnicos de DRC Venezuela. El ejercicio de la función implica la aplicación de metodologías validadas y adaptadas al contexto en las sesiones grupales. Adicionalmente, contribuirá al monitoreo y evaluación de las actividades psicosociales, velando por los principios de salvaguarda y rendición de cuentas a poblaciones afectadas, así como también por la elevada calidad técnica. DRC está buscando un Oficial de Protección para atención psicosocial grupal (PSS) experimentado para implementar actividades de PSS en Carúpano. Responsabilidades: El Oficial de Protección (PSS grupal): Realiza actividades de extensión para beneficiarios potenciales del PSS. Realiza Visitas a comunidades e identifica autoridades, organismos y organizaciones locales con los cuales generar acercamiento y socialización sobre las actividades de PSS. Desarrolla y brinda sesiones PSS grupales estructuradas y no estructuras para grupos objetivo, de acuerdo con los Manuales PSS de DRC Venezuela y los SOP PSS de DRC regional. Apoyar la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles, para complementar la respuesta a los casos identificados en salud mental y apoyo psicosocial, especialmente para los casos que requieran atención especializada (nivel 4 según la guía IASC). Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles, manteniendo una adecuada comunicación con organizaciones humanitarias, de base comunitaria y autoridades locales. Garantiza que todas las actividades del PSS grupal se registren de manera precisa y oportuna conforme a los estándares establecidos por DRC Venezuela. Participar en el desarrollo de metodologías para sesiones grupales sobre temas relacionados con salud mental y apoyo psicosocial, así como el desarrollo de materiales de sensibilización. Implementa todas las herramientas MEAL necesarias, incluidas las pruebas previas y posteriores, con el apoyo del personal de MEAL. Alerta al Supervisor inmediato sobre cualquier inquietud relacionada con la implementación de las actividades de PSS de la DRC. Contribuir a garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección, alineándolas con la estrategia general y los procedimientos operativos estándar (SOPs). Proporcionar información para informes mensuales, trimestrales y anuales. Procesa las solicitudes de relaciones públicas para el material de PSS y se asegura de que todas las sesiones tengan los materiales y las herramientas necesarias. Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de apoyo psicosocial y protección. Asegurar que los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad se apliquen transversalmente en todas las actividades, incluyendo la confidencialidad y el consentimiento informado Se encarga de Garantizar la derivación segura y oportuna de casos que necesitan mayor apoyo especializado. Participa en capacitaciones internas y externas, según lo requiera su cargo. Organiza y facilita eventos relacionados con PSS. Mantener una comunicación y coordinación permanente con la Gerencia de protección y el equipo de protección para la planeación eficiente y de calidad. Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas. Participa en Cualquier otra actividad, según lo solicite el o el Líder del Equipo de de Gestión de Casos de Protección., la Gerencia de Protección o la Gerencia de Base. Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo. Experiencia y competencias técnicas: Al menos 2 años de experiencia en trabajo de protección en organizaciones internacionales y entornos humanitarios, incluyendo específicamente experiencia en programación de actividades grupales de PSS; Contar con capacidades para el diseño de grupos de PSS , se considera una ventaja que la experiencia este enfocada en el diseño de grupos dirigidas a poblaciones en riesgo de movilidad Se requiere La experiencia en facilitar capacitaciones y desarrollar estrategias para fomentar la capacidad del personal Capacidad de mantener la confidencialidad y priorizar la seguridad y dignidad de los beneficiarios en todo momento; Conocimientos en el manejo del paquete office (Microsoft Word, Excel y PowerPoint) Excelentes habilidades de comunicación, de establecer relaciones interpersonales e interinstitucionales, se considera ventaja contar con habilidades creativas. Capacidad de resolución de problemas y de manejarse bajo presión Capacidad de adaptabilidad para trabajar en un entorno multicultural, Disponibilidad y Flexibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario; Se considera una ventaja el contar con experiencia en el trabajo con personas en movilidad en Venezuela Educación: Licenciatura en Psicología y/o trabajo social. Idiomas: Fluidez en español escrito y hablado; Inglés, deseable Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda H. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Competencias Básicas de DRC: Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 26 de Abril a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Fecha de inicio: Mayo 2026 How to apply Link to Application Form Use the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form. [**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175763&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175763&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true)

Country: United States of America Organization: International Rescue Committee Closing date: 18 May 2026 Overview: As a leader within the GEDI Unit, you will enable the IRC to put its GEDI commitments into action. Reporting to the Chief GEDI Officer, you will oversee and provide strategic planning and problem-solving support on projects aligned with the top priorities of the GEDI unit. You will serve as a thought partner to the Chief GEDI Officer, devising strategies and tactics for change management, challenging existing paradigms to ensure effective delivery on relevant parts of the GEDI Action Plan, and integrating efforts with all departmental plans. Major Responsibilities: Strategic Leadership & Delivery Spearhead the creation and ongoing optimization of the GEDI Action Plan dashboard, ensuring robust tracking of progress against key indicators and metrics, and oversee the timely coordination of comprehensive progress reports (QSRR, Delivery Letters, Sponsors). Validate insights and recommendations from the GEDI team with senior stakeholders, driving informed decision-making and facilitating consensus through well-structured meetings that address and resolve complex challenges. Oversee the delivery of multiple complex projects, ensuring that outcomes are timely and of high quality, while taking ownership of project scope, driving solutions, and swiftly resolving any roadblocks that arise. Partner with departments, including the Strategy Delivery Unit, to streamline processes, enhance operational efficiency, and ensure alignment with strategic objectives for the successful execution of cross-departmental initiatives. Influence IRC leaders to embed GEDI commitments across all organizational processes by developing and implementing a comprehensive strategy and actively engaging leadership. Technical Strategy & Knowledge Management Support the Chief GEDI Officer in growing the Equality Hub, an organization-wide resource center, through cross-departmental knowledge management and technical coherence across initiatives. Lead the implementation and coordination of global GEDI initiatives, ensuring alignment with organizational priorities and integration across departments. Articulate the GEDI vision with clarity and impact across the organization and lead far-reaching internal communications plan that aligns with the unit's strategic goals. Develop technical reports, briefing documents, talking points and presentations for internal and external audiences, including the quarterly GEDI Action Plan Sponsors meeting. Team Leadership & Collaboration Direct the planning and execution of departmental meetings, ensuring well-structured agendas, effective facilitation, and actionable follow-up that informs, inspires, and drives continuous learning. Collaborate with GEDI Directors to implement and monitor key initiatives, guaranteeing alignment with organizational priorities and timely achievement of deliverables. Provide leadership and mentorship to the GEDI Department Manager, empowering them to effectively support and enable the success of the entire team. Required Experience / Qualifications: A minimum of 8 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience in a related field. Exceptional organizational, cross-functional project management, and time-management skills. Strong analytical skills with a demonstrated ability to structure and creatively solve complex problems. Comfort leveraging data and AI-powered tools to drive efficiency, inform decision-making, and increase organizational agility. Proven track record of advising stakeholders at all levels, particularly senior leadership, with strong meeting facilitation and presentation skills. Highly collaborative and capable of working independently within a dynamic, cross-functional global team structure. Receptive and collaborative approach that fosters a positive team environment and builds strong relationships with diverse individuals. Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively. Familiarity with and interest in GEDI principles and practices, demonstrating commitment to equity, diversity, and inclusion. Proficiency in data analysis, including the ability to interpret and leverage data for decision-making and process improvement. Significant experience leading organizational GEDI and/or gender and inclusion strategy at a global scale, with a strong track record of cross-departmental collaboration to deliver impactful goals. Experience leading and supporting change management efforts to embed and sustain an inclusive workplace culture. Fluency in English required; proficiency in French, Arabic, or Spanish is a strong plus. Compensation: Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements. US Pay Range: $106,500 - $112,461 UK Pay Range: £65,785 - £76,746 Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. How to apply Please apply on our website: https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/New-York-NY-HQ-USA/Associate-Director--Gender--Equality--Diversity---Inclusion_JR00002509