Anti-Trafficking Caseworker

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: Danish Refugee Council Closing date: 15 Apr 2026 El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Recuperación Económica (Medios de Vida) altamente calificado con sede en Maracaibo, Estado Zulia Venezuela. Acerca del trabajo DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria. Objetivo del cargo Bajo la supervisión del/la Team Leader de Recuperación Económica o del Gerente de Recuperación Económica, el/la Oficial de Recuperación Económica será responsable de implementar de manera efectiva y oportuna las actividades del componente de medios de vida de los programas de Recuperación Económica de DRC en Venezuela. Esto incluye el acompañamiento técnico en terreno para el fortalecimiento de emprendedores y micronegocios en comunidades vulnerables, expuestas a riesgos de protección y desastres, así como el desarrollo de habilidades blandas para emprender, la integración del enfoque verde en sus modelos de negocio y su articulación con oportunidades de mercado. Asimismo, el/la Oficial facilitará la transferencia de metodologías de formación a socios locales a través de metodologías desarrolladas por DRC, y garantizará la correcta recopilación de los medios de verificación necesarios para el seguimiento y la rendición de cuentas. El/la Oficial promoverá una programación integrada y articulada con los equipos de Protección, WASI y Preparación para Desastres, asegurando intervenciones intersectoriales y de calidad en todas las etapas del proyecto. Además, será responsable de coordinar efectivamente con el equipo de Recuperación Económica y socios locales, y de asegurar el cumplimiento del plan de acción establecido. Responsabilidades: Identificación de actividades propias del sector de Medios de Vida Liderar diagnósticos socioeconómicos y de mercado para identificar cadenas productivas, ecosistemas de actores claves del sector público y privado, y oportunidades de inclusión financiera (instituciones, banca, sector privado) que fomenten la autosuficiencia y resiliencia de las Personas de Interés (PDI). Evaluar la viabilidad técnica, social, ambiental y económica de propuestas productivas, asegurando que los proyectos de medios de vida sean sostenibles, pertinentes culturalmente y sensibles a los riesgos de protección y desastres. Contribuir con datos del contexto local para el ajuste y formulación de propuestas, garantizando la integración del enfoque de Recuperación Económica con otros sectores (Protección, WASI) y Preparación para Desastres). Con el apoyo y la orientación de su supervisor y coordinación técnica, sugerir ideas innovadoras y técnicas adecuadas para las intervenciones de Recuperación Económica en función del contexto. Implementación técnica y logística Responsable de implementar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre técnico de las actividades de medios de vida (focalización, diagnósticos, selección, formación, entregas, encuestas PDM, líneas base/salida y gestión de bases de datos), en coordinación con el Team Leader o Gerente de Recuperación económica, y con los equipos de Logística y finanzas para asegurar el cumplimiento del plan de acción y el reporte oportuno de los indicadores propuestos. Diseñar e implementar procesos de formación en planes de negocios, medios de vida verdes, orientación vocacional, habilidades blandas, planes de marketing, estructuras de costos, gestión y educación financiera, mediante metodologías híbridas que incluyen plataformas digitales (Moodle). Entre las actividades se contempla la facilitación directa, la Formación a Formadores (ToT) para socios y la gestión logística/financiera necesaria para su ejecución. Con la orientación técnica de la coordinación de Recuperación Económica, en conjunto con la supervisión del Team Leader o Gerente de Recuperación Económica, ser el punto focal de alianzas estratégicas con actores del sector privado, público o institucional para actividades propias de medios de vida, como lo pueden ser alianzas estratégicas para emprendedores. Realizar planes de seguimiento a las PdI relacionados al incremento de su productividad y de medición de indicadores establecidos en el programa de Recuperación Económica. Identificar, coordinar y entregar apoyos en especie (como insumos productivos, herramientas, equipos, etc.) de acuerdo con las necesidades socioeconómicas y productivas identificadas, así como con los lineamientos técnicos de la coordinación y el enfoque de protección. Participar en la preparación de informes mensuales/trimestrales/anuales aportando análisis técnicos sobre el componente y las actividades realizadas, así como en la orientación técnica para elaborar presupuestos de este componente en formulaciones de proyectos. Transferir conocimientos, acompañar, hacer seguimiento sobre la implementación de programas de Recuperación Económica implementadas por organizaciones locales, utilizando metodologías desarrolladas por DRC. La transferencia de conocimientos y de acompañamiento incluyen las fases de focalización, formación, evaluaciones de planes de negocio, y seguimiento de la evolución de los participantes. Participación comunitaria Facilitar procesos de información, convocatoria y participación de la comunidad que permitan el acceso y la aceptación comunitaria. Monitorear la participación de grupos vulnerables (mujeres, personas mayores, personas con discapacidad) y necesidades específicas para su participación Garantizar la calidad, participación comunitaria y mecanismos de rendición de cuentas en la ejecución de actividades. Monitoreo y reporte Garantizar la compilación de los medios de verificación requeridos y datos cualitativos de las actividades del proyecto. Aplicar encuestas para el registro, línea base, PDMs, línea de salida y otras encuestas necesarias para la implementación del proyecto. Reportar a los supervisores, incidentes, retrasos o cualquier otro desafío o reto para la implementación de las actividades a nivel programático, logístico y/o financiero. Monitorear el avance de las personas beneficiarias, documentar resultados y generar lecciones aprendidas. Aportar a la documentación de buenas prácticas, historias de vida o casos de éxito. Contribuir a la elaboración de informes técnicos y narrativos según los requerimientos del proyecto. Experiencias y competencias técnicas: (Incluir años de experiencia) 2 años de experiencia relevante en trabajo relacionado con medios de vida, especialmente con el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos, y modelos de negocio de economía circular. Experiencia desarrollando estructuras de costos para pequeños negocios, planes de marketing y/o fortaleciendo habilidades blandas para emprender es valorado. Experiencia en trabajo articulado con proyectos de protección, preparación para desastres, WASI, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades en zonas urbanas de difícil acceso y rurales, personas desplazadas, y/o migrantes y refugiadas. Experiencia en la facilitación de modelos de aprendizaje híbridos y uso de herramientas digitales (como Moodle) para la capacitación de poblaciones vulnerables es valorada. Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con equipos multidisciplinarios, resolver conflictos y gestionar dinámicas de grupos. Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal de organizaciones sin fines de lucro con conocimiento básico o intermedio en medios de vida. Habilidades de redacción de informes y otros documentos de comunicación interna. Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint. Experiencia en manejar bases de datos. Educación Título universitario pertinente relacionado a administración de empresas, contabilidad, economía, desarrollo humano, trabajo social, psicología, mercadeo, docencia o cualificación profesional equivalente. Idiomas Español Inglés nivel A2 (deseable) Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda H. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Competencias Basicas de DRC Luchar por la excelencia: Centrarse en alcanzar resultados al tiempo que garantiza procesos eficientes. Colaboración: Involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa al tiempo que apunta a la innovación. Comunicar: Escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: Miercoles 15 de Abril a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Nota: Esta vacante está sujeta a la aprobación de fondos. Fecha aproximada de inicio: Mayo 2026 How to apply Link to Application Form Use the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form. [**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175644&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175644&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175644&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true))

Country: United States of America Organization: International Rescue Committee Closing date: 6 May 2026 Job Overview/Summary: The Senior Recruiting Associate plays a pivotal role in supporting the Global Recruitment team and collaborating with various stakeholders. This position involves managing administrative tasks, assisting with offer letter generation, overseeing intern onboarding, and coordinating vendor partnerships. As a liaison between recruiters, HR leaders, team members, and other departments, the Senior Recruiting Associate contributes to the smooth operation of the hiring process and ensures effective communication and collaboration across the organization. Major Responsibilities: Requisition Management Open and post job requisitions on the company's ATS (Workday) and external job boards. Collaborate with Human Resources Partners, Hiring Managers, and Recruiters to verify the accuracy of requisition information before publication. Review job descriptions to ensure inclusive language aligned with organizational values. Internship Program Support Assist the Human Resources Manager and Development and Volunteer Operations Officer in managing intern processing. Open and post internship requisitions in Workday and assign them to respective recruiters as needed. Process intern reference checks and review them before sending them to Hiring Managers/Supervisors. Generate and send offer letters to interns and initiate background checks. Administrative Support Manage the Recruitment team credit card and regularly monitor the online banking system. Manage and process annual subscriptions. Collect receipts from the Recruitment team for expenses related to external postings, vendor subscriptions/memberships, etc. Create monthly Accounts Payable Vouchers, input expenses, and submit them to the Finance team for processing. In coordination with the other Senior RA, handle the monthly recruitment charge-backs. Collect necessary documents and share them with the Trade Vendor for setup in Emburse. Systems and Reporting Become an expert in using the ATS (Workday) to guide recruiters, candidates, and hiring managers Collaborate with the HRIS team to understand system updates and communicate them to the user community. Work with the Workday Product Manager to provide effective support to in-country recruiting teams. Vendor Management Manage vendor accounts and process invoices promptly. Collaborate with vendor partners, including LinkedIn, Indeed, and Impactpool, to understand their services, assign access licenses, and inform the recruitment team about available tools and sites. Request and analyze data from vendor partners to assess usage efficiency. Miscellaneous Help maintain and build an intranet site with up-to-date and readily available materials. Handle the IRC recruiting mailbox, resolving and escalating messages as necessary. Provide backup support to other Recruiting Associates during their leave periods. Proactively suggest process improvements to enhance the team's efficiency and effectiveness. Assist with other recruitment team projects as assigned. Job Requirements: Education: Directly relevant work experience or undergraduate degree preferred; fluency in French, Arabic, or Spanish is a plus. Work Experience: At least 3 years of stable administrative experience, preferably HR, supporting multiple people in a large corporate, global and professional environment. Work Environment: Position based at our New York City headquarters with a hybrid work schedule Open to fully remote candidates located within the Eastern Time Zone Required Skills and Competencies: Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and email/internet. Demonstrated ability to handle sensitive and confidential information with exceptional judgment. Strong customer service, problem-solving, and interpersonal skills with a positive approach. Excellent communication skills and the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong attention to detail, organizational abilities, and prioritization skills. Ability to thrive in a fast-paced environment and manage a high volume of requests efficiently. Ability to work in a complex, matrixed environment with tight deadlines and evolving administrative processes. Compensation: (Pay Range: $26.00 - $33.00) Posted pay ranges apply to US-based candidates. Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements. Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $163 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles. How to apply Please apply on our website: https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/New-York-NY-HQ-USA/Senior-Recruiting-Associate_JR00002813

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: Danish Refugee Council Closing date: 15 Apr 2026 El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Recuperación Económica (Medios de Vida) altamente calificado con sede en Carúpano, Estado Sucre Venezuela. Acerca del trabajo DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria. Objetivo del cargo Bajo la supervisión del/la Team Leader de Recuperación Económica o del Gerente de Recuperación Económica, el/la Oficial de Recuperación Económica será responsable de implementar de manera efectiva y oportuna las actividades del componente de medios de vida de los programas de Recuperación Económica de DRC en Venezuela. Esto incluye el acompañamiento técnico en terreno para el fortalecimiento de emprendedores y micronegocios en comunidades vulnerables, expuestas a riesgos de protección y desastres, así como el desarrollo de habilidades blandas para emprender, la integración del enfoque verde en sus modelos de negocio y su articulación con oportunidades de mercado. Asimismo, el/la Oficial facilitará la transferencia de metodologías de formación a socios locales a través de metodologías desarrolladas por DRC, y garantizará la correcta recopilación de los medios de verificación necesarios para el seguimiento y la rendición de cuentas. El/la Oficial promoverá una programación integrada y articulada con los equipos de Protección, WASI y Preparación para Desastres, asegurando intervenciones intersectoriales y de calidad en todas las etapas del proyecto. Además, será responsable de coordinar efectivamente con el equipo de Recuperación Económica y socios locales, y de asegurar el cumplimiento del plan de acción establecido. Responsabilidades: Identificación de actividades propias del sector de Medios de Vida Liderar diagnósticos socioeconómicos y de mercado para identificar cadenas productivas, ecosistemas de actores claves del sector público y privado, y oportunidades de inclusión financiera (instituciones, banca, sector privado) que fomenten la autosuficiencia y resiliencia de las Personas de Interés (PDI). Evaluar la viabilidad técnica, social, ambiental y económica de propuestas productivas, asegurando que los proyectos de medios de vida sean sostenibles, pertinentes culturalmente y sensibles a los riesgos de protección y desastres. Contribuir con datos del contexto local para el ajuste y formulación de propuestas, garantizando la integración del enfoque de Recuperación Económica con otros sectores (Protección, WASI) y Preparación para Desastres). Con el apoyo y la orientación de su supervisor y coordinación técnica, sugerir ideas innovadoras y técnicas adecuadas para las intervenciones de Recuperación Económica en función del contexto. Implementación técnica y logística Responsable de implementar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre técnico de las actividades de medios de vida (focalización, diagnósticos, selección, formación, entregas, encuestas PDM, líneas base/salida y gestión de bases de datos), en coordinación con el Team Leader o Gerente de Recuperación económica, y con los equipos de Logística y finanzas para asegurar el cumplimiento del plan de acción y el reporte oportuno de los indicadores propuestos. Diseñar e implementar procesos de formación en planes de negocios, medios de vida verdes, orientación vocacional, habilidades blandas, planes de marketing, estructuras de costos, gestión y educación financiera, mediante metodologías híbridas que incluyen plataformas digitales (Moodle). Entre las actividades se contempla la facilitación directa, la Formación a Formadores (ToT) para socios y la gestión logística/financiera necesaria para su ejecución. Con la orientación técnica de la coordinación de Recuperación Económica, en conjunto con la supervisión del Team Leader o Gerente de Recuperación Económica, ser el punto focal de alianzas estratégicas con actores del sector privado, público o institucional para actividades propias de medios de vida, como lo pueden ser alianzas estratégicas para emprendedores. Realizar planes de seguimiento a las PdI relacionados al incremento de su productividad y de medición de indicadores establecidos en el programa de Recuperación Económica. Identificar, coordinar y entregar apoyos en especie (como insumos productivos, herramientas, equipos, etc.) de acuerdo con las necesidades socioeconómicas y productivas identificadas, así como con los lineamientos técnicos de la coordinación y el enfoque de protección. Participar en la preparación de informes mensuales/trimestrales/anuales aportando análisis técnicos sobre el componente y las actividades realizadas, así como en la orientación técnica para elaborar presupuestos de este componente en formulaciones de proyectos. Transferir conocimientos, acompañar, hacer seguimiento sobre la implementación de programas de Recuperación Económica implementadas por organizaciones locales, utilizando metodologías desarrolladas por DRC. La transferencia de conocimientos y de acompañamiento incluyen las fases de focalización, formación, evaluaciones de planes de negocio, y seguimiento de la evolución de los participantes. Participación comunitaria Facilitar procesos de información, convocatoria y participación de la comunidad que permitan el acceso y la aceptación comunitaria. Monitorear la participación de grupos vulnerables (mujeres, personas mayores, personas con discapacidad) y necesidades específicas para su participación Garantizar la calidad, participación comunitaria y mecanismos de rendición de cuentas en la ejecución de actividades. Monitoreo y reporte Garantizar la compilación de los medios de verificación requeridos y datos cualitativos de las actividades del proyecto. Aplicar encuestas para el registro, línea base, PDMs, línea de salida y otras encuestas necesarias para la implementación del proyecto. Reportar a los supervisores, incidentes, retrasos o cualquier otro desafío o reto para la implementación de las actividades a nivel programático, logístico y/o financiero. Monitorear el avance de las personas beneficiarias, documentar resultados y generar lecciones aprendidas. Aportar a la documentación de buenas prácticas, historias de vida o casos de éxito. Contribuir a la elaboración de informes técnicos y narrativos según los requerimientos del proyecto. Experiencias y competencias técnicas: (Incluir años de experiencia) 2 años de experiencia relevante en trabajo relacionado con medios de vida, especialmente con el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos, y modelos de negocio de economía circular. Experiencia desarrollando estructuras de costos para pequeños negocios, planes de marketing y/o fortaleciendo habilidades blandas para emprender es valorado. Experiencia en trabajo articulado con proyectos de protección, preparación para desastres, WASI, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades en zonas urbanas de difícil acceso y rurales, personas desplazadas, y/o migrantes y refugiadas. Experiencia en la facilitación de modelos de aprendizaje híbridos y uso de herramientas digitales (como Moodle) para la capacitación de poblaciones vulnerables es valorada. Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con equipos multidisciplinarios, resolver conflictos y gestionar dinámicas de grupos. Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal de organizaciones sin fines de lucro con conocimiento básico o intermedio en medios de vida. Habilidades de redacción de informes y otros documentos de comunicación interna. Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint. Experiencia en manejar bases de datos. Educación Título universitario pertinente relacionado a administración de empresas, contabilidad, economía, desarrollo humano, trabajo social, psicología, mercadeo, docencia o cualificación profesional equivalente. Idiomas Español Inglés nivel A2 (deseable) Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda H. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Competencias Basicas de DRC Luchar por la excelencia: Centrarse en alcanzar resultados al tiempo que garantiza procesos eficientes. Colaboración: Involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa al tiempo que apunta a la innovación. Comunicar: Escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: Miercoles 15 de Abril a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Nota: Esta vacante está sujeta a la aprobación de fondos. Fecha aproximada de inicio: Mayo 2026 How to apply Link to Application Form Use the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form. [**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175644&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175644&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true)

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: Danish Refugee Council Closing date: 15 Apr 2026 El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Líder de Equipo de Recuperación Económica altamente calificado con sede en Santa Bárbara del Zulia, Venezuela. Acerca del trabajo: DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria. Objetivo general del puesto • Supervisar, proporcionar apoyo técnico y orientar a los miembros del equipo de Recuperación Económica. • Garantizar la calidad de la planificación, la ejecución y el seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de Recuperación Económica que lleva a cabo DRC en la base. • Establecer y mantener buenas relaciones con las personas afectadas, las partes interesadas pertinentes y otros actores humanitarios, con el fin de apoyar la adecuada ejecución y coordinación de las actividades sectoriales de DRC. Responsabilidades sectoriales: Responsable de coordinar y fortalecer los procesos de apoyo a emprendedores, micronegocios, familias con alguna fuente de generación de ingresos y pequeños productores agropecuarios en comunidades vulnerables, promoviendo el desarrollo de habilidades blandas, la integración del enfoque verde y la adopción de prácticas productivas sostenibles y resilientes frente a riesgos de protección, desastres y eventos climáticos. Asimismo, deberá liderar diagnósticos socioeconómicos y de mercado para identificar cadenas productivas, actores clave y oportunidades de inclusión financiera que favorezcan la autosuficiencia y resiliencia de las Personas de Interés (PDI). Finalmente, supervisará los procesos logísticos asociados a la recepción, verificación, almacenamiento temporal y control de calidad de alimentos e insumos, asegurando el cumplimiento de los estándares de higiene y conservación establecidos. Ámbito geográfico (base) Esta función tiene un enfoque operativo a nivel de base, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y directrices de DRC en terreno La función contribuye al desarrollo de estrategias operativas y programáticas de la base, que se traducen en planes de acción y tareas cotidianas. Responsabilidades principales Gestión Dirigir y gestionar al equipo (incluida la planificación de personal, el rendimiento, el bienestar y el desarrollo) Garantizar una planificación eficaz de la implementación y una ejecución de calidad de las actividades del sector y de apoyo Garantizar el seguimiento y calidad diaria de las intervenciones de Recuperación Económica en la base Proporcionar apoyo técnico y aportaciones a los equipos de recuperación económica Programas y operaciones Garantizar una ejecución eficiente y eficaz de los programas, respetando el presupuesto y el plan de trabajo. Participar en la preparación de resúmenes/informes mensuales, trimestrales y anuales, así como de propuestas y presupuestos para los donantes. Dirigir al equipo en la realización de ejercicios de seguimiento y evaluación de los proyectos. Coordinación y representación Colaborar con expertos técnicos internos y externos pertinentes en cuestiones relevantes para el sector. Coordinación con comunidades, instituciones y otros actores humanitarios en ámbito de recuperación económica. Representar a DRC en reuniones y otros encuentros de coordinación técnica relevantes. Garantizar la integración con otros sectores de DRC (Protección, WASI, Preparación para Desastres). Preparación y ejecución de proyectos Supervisar la ejecución y el seguimiento de los proyectos, garantizando la recopilación de información y la medición de los indicadores establecidos en los marcos lógicos, evaluación de necesidades y evaluaciones de impacto. Esto incluye la supervisión del levantamiento de líneas de base y de salida, PDMs, y otros instrumentos de evaluación. Monitorear la calidad y completitud de los documentos y soportes relacionados con la entrega de ayudas (medios de verificación), asegurando que cumplan con los estándares definidos por MEAL y la coordinación técnica, y que sean cargados y registrados de manera oportuna para su validación. Supervisar y/o facilitar la realización de los talleres o actividades requeridas por el programa, acorde con la identificación de necesidades y metas de los proyectos. Logística/Finanzas Apoyar el seguimiento de los compromisos financieros y los gastos en relación con los presupuestos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento presupuestario. Planificar y coordinar de forma proactiva la logística y los desplazamientos del personal desde y hacia las diferentes áreas operativas. Iniciar los procesos de adquisición y garantizar su ejecución adecuada. Garantizar que los planes de distribución se preparen y se compartan con el departamento de logística de manera oportuna. Garantizar el enfoque de protección en las entregas de asistencia humanitaria, acorde con los lineamientos establecidos en los protocolos de atención. Como líder de equipo, el titular del puesto es responsable de lo siguiente: Gestionar al personal que trabaja en Recuperación Económica de la base. Garantizar que los planes de trabajo y las tareas acordados por el superior inmediato se ejecuten a tiempo. Gestionar el proceso de solicitud de contratación de empleados, así como realizar evaluaciones de rendimiento anuales (bajo la estrecha supervisión del superior inmediato). Identificar necesidades de desarrollo profesional y asegurar la capacitación de su equipo, tanto continua como por medio de formaciones específicas. Asegurarse de que los equipos de la base conocen, entienden, aplican y respetan el reglamento de DRC Venezuela. Reportar faltas/infracciones del personal al gerente de área y participar a procesos disciplinarios. Experiencia y competencias: Un mínimo de 3 años de experiencia en puestos de gestión de nivel medio o superior, preferiblemente en el ámbito de la respuesta humanitaria y la protección de los migrantes, en el marco de una ONG internacional o local, una agencia de las Naciones Unidas, un ministerio competente o una autoridad local. Mínimo de 3 años de experiencia práctica en el sector de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, trabajando para una ONG internacional o local. Habilidades de gestión demostradas y competencia en la gestión de personas. Compromiso con el aprendizaje y la aplicación de las políticas y procedimientos de la organización. Excelentes conocimientos de MS Word, Excel y PowerPoint. Dominio profesional completo del inglés (Nivel B2-C1 deseable). Experiencia sobre el terreno. Experiencia comprobada en coordinar y articular con autoridades locales, comunitarias, gremios empresariales, y pequeños negocios. Educación: Especialista de una universidad en Desarrollo Humano, Economía, Administración, Contaduría, Ingeniería industrial, Trabajo Social, agronomía o a fines. Maestría en Ciencias Políticas, Desarrollo Internacional, Economía u otra especialidad relacionada es valorada. Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda G. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Competencias Básicas de DRC: Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostración de integridad: Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: Miercoles 15 de Abril a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Nota: Esta vacante está sujeta a la aprobación de fondos. Fecha aproximada: Mayo 2026 How to apply Link to Application Form Use the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form. [**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175640&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175640&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true)