Protection Coordinator - Central African Republic

Country: Greece Organization: Offene Arme e.V. Closing date: 1 Sep 2026 Offene Arme is the only remaining NGO on Chios that is continuously providing Non-Food Items (NFIs) to asylum seekers and refugees through a Free Shop. NFI items include essentials like clothing, shoes, and hygiene items. We distribute these through. We are in need of volunteers to help with the following projects: A Free Shop where asylum seekers and refugees can choose their own clothes, shoes, hygiene and other items, helping them to maintain a small sense of normality; Baby project: When a baby is born from parents who are asylum seekers or refugees, we provide the family with a basket full of all the essentials for the first days of the baby’s life. Its contents include a baby blanket, bibs, clothes, toys, and hygiene products such as wet wipes, nappy cream, diapers, as well as supplies for the new mother, like sanitary pads, and underwear. Additionally, we provide strollers to 0 – 2 year old babies. Distributions of hygiene items and seasonal supplies are run outside of Vial CCAC whenever possible to provide as many items as possible; Our cooperation with our partner organizations to provide supplies to Unaccompanied Minors (UAMs) Landing Packs of essentials that can be distributed to asylum seekers and refugees in emergency situations when they arrive; As a volunteer, you will play a vital role in our organisation’s mission, working alongside a dedicated team to support our projects. You will also have the opportunity to gain first-hand knowledge on the current situation and struggles of people on the move in the Greek islands. Your role will include: working in our free shop supporting asylum seekers and refugees on Chios; working in our free shop for locals; sorting donations at the warehouse. When necessary we occasionally carry out distributions outside Vial camp. The situation on Chios is constantly changing, so our projects may be slightly different when you come to volunteer. Regarding volunteers, we request: A current visa for the Schengen area Good working English as all our operations are in English Compassionate and empathetic approach. Flexibility to help wherever is needed. Ability to work in a team and contribute to a safe and comfortable working space. Volunteers are the core of Offene Arme and the work that we do, and we need your support in order to continue responding to the needs of people on the move in Chios. How to apply Please complete the Volunteer Application Form, which is available here: https://forms.gle/zmvksamSgMCrD4EX6, or contact us by e-mail cesrt@offenearme.org Check our website offenearme.org, Facebook, and Instagram offene_arme. A minimum of 4 weeks for new volunteers is requested. Please note that we are unable to provide any accommodation or financial support to volunteers during their stay. Also, note that Offene Arme is not able to help with obtaining a visa for you to come volunteer in Greece and you must have a valid visa when volunteering with us.

Country: Uganda Organization: IMPACT Initiatives Closing date: 19 Apr 2026 BACKGROUND ON IMPACT AND REACH REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise. IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis and GIS. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. We are currently looking for a Research Manager to support our Ethiopia team. Department: REACH Position: (Associate) Research Manager Contract duration: 11 months Location: Kampala Uganda, with possible travel to Addis Abeba Starting Date: May 2026. COUNTRY PROFILE Since 2018, Ethiopia has witnessed an escalation in unrest including large-scale displacement, killings, and destruction of property following domestical political changes. Such unrest has exacerbated the impact of climate-related crises, including the most devastating desert locust infestation in 25 years, which has damaged crops and fostered food insecurity. Then in November 2020, conflict erupted in the northern Tigray region, displacing many Ethiopians, and contributing to an millions of people needing assistance in Amhara, Afar and Tigray regions. All of these events have severely disrupted livelihoods, affected the availability of staple market commodities, and threatened to sharply escalate humanitarian need for vulnerable populations across the country. FUNCTIONS Under the line management of the IMPACT Deputy Country Representative, the Research Manager is responsible for overseeing the implementation of research cycles within their unit, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination and evaluation stages. Throughout research cycles, the Research Manager engages with partners to promote their participation and maximize their impact. He/she also ensures an efficient and transparent use of resources required for project implementation. The Research Manager will lead the PANDA Unit, leading an assortment of projects including light touch verifications (LTV) exercises with identified partners in Ethiopia. In his/her mission, Research Manager will be hosted by IMPACT’s global partner ACTED and will fall under the direct responsibility and management of ACTED’s Country Director and his/her delegates for all Administrative, Security, and relevant Logistics and Finance issues. S/he will therefore fully abide to ACTED’s Security, Administration, and relevant HR, Logistics and Finance rules and regulations. RESPONSIBILITIES IMPACT is seeking an experienced candidate, who has previously managed various teams and implemented projects in a complex humanitarian setting. Considering the unit’s portfolio, the Research Manager should ideally have experience PANDA workstreams, verification assessments, AAP/FGD methodologies and extensive external engagement experience. The candidate should be comfortable representing IMPACT with donors and be able to coordinate and liaise with a range of senior external partners. The Research Manager (RM) will be responsible for overseeing the development and strategy of their unit, under the supervision of the IMPACT Deputy Country Representative and IMPACT HQ in Geneva. The position is based in Kampala, with occasional travel to Addis Ababa likely. The overall goal of the RM will be to ensure the smooth running of activities, and she/he will be responsible for the implementation and completion of the various work streams within the unit. This will include line-management of international and national staff in their unit, including assessment, data and GIS staff of the unit. More specifically the Research Manager is responsible for the following: STAFF MANAGEMENT Direct management of international and national assessment team members, including recruitment, appraisals, and capacity building; Day-to-day management of the team, including the development of work plans and performance indicators, and development and implementation of capacity training plans to improve efficiency and performance; Conduct regular check-ins with staff within the unit, and promote team building, productivity and staff welfare; Be available to provide regular support and technical backstopping; Take on additional work streams and management responsibilities as well as advise in strategic mission decision-making as a member of the Senior Management Team (SMT) as required, in coordination with the other research managers MANAGEMENT OF RESEARCH CYCLES Assessment Preparation and Planning Ensure that all Assessment staff are comprehensively briefed on objectives and expected outputs of research cycles, and that the overall implementation strategy of any given activity is clearly understood; Ensure that required secondary data analysis has been conducted in preparation for an assessment; For each research cycle, review ToRs before they are sent to Geneva for validation and ensure that TORs are validated by HQ before data collection begins; Ensure relevant stakeholders and partners are engaged in assessment design and planning, data collection, and management. Data Collection Monitor data collection, ensuring correct implementation in line with agreed ToRs; Keep track of progress and delays of all assigned assessments throughout the research cycle; Ensure regular situation updates on data collection have been produced and circulated to relevant REACH, ACTED and external counterparts. Provide support and follow up on identified challenges during the data collection process; Work closely with the Operations officer and field manager to ensure logistics, financial, administration, security and HR processes directly related to REACH are appropriately implemented, alongside the relevant ACTED departments; Product drafting, dissemination and evaluation Maintain regular communication with IMPACT HQ on progress and deadlines for written products; Ensure the drafting of timely and accurate assessment outputs (i.e. reports, factsheets, etc.) which comply with IMPACT’s guidelines and quality standards; Review all unit products before they are sent to IMPACT HQ for validation and ensure that all written products are validated by IMPACT HQ before external release. Under supervision of IMPACT HQ, ensure that research products are uploaded in relevant data portals, as specified in Research ToRs; In consultation with the Country Representative, engage in the dissemination of research products, including through articles, IMPACT social media contents, targeted e-mails, coordination body presentations, and bilateral meetings, in line with IMPACT Dissemination and External Communication Guidelines and Research ToRs; Support the mission coordination to conduct monitoring and evaluation as specified in the research ToRs and in line with IMPACT Guidelines. STRATEGY DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION Lead on identifying information gaps in line with humanitarian priorities, and identify advocacy and dissemination strategies to strengthen the impact of our work; Lead on formalising synergies with other assessment and knowledge management actors, as well as strategic partnerships with key humanitarian stakeholders and decision makers; As a member of the Senior Management Team (SMT), contribute to the development and implementation of the REACH Ethiopia country strategy; EXTERNAL ENGAGEMENT Represent PANDA/IMPACT in cluster and multi-sector meetings/technical working groups in country, and follow up on technical issues identified in cluster meetings; In coordination with the Country Coordinator and relevant assessment staff, present research findings to relevant partners, to enhance their use and impact; In coordination with the Country Coordinator, ensure that relevant partners are consulted and involved at all stages of research cycle: the preparation of the assessment; data collection; data analysis; review of research products; product dissemination; and lessons learnt; Ensure that external communications with partners and key stakeholders, including UN agencies, local and national government, and NGOs has been conducted and documented as appropriate; Support the IMPACT Country Coordinator in external engagement on PANDA/IMPACT strategy or (when requested and with focal point) for fundraising and grants management. ACCOUNTABILITY TO COMMUNITIES AND BENEFICIARIES The RM is responsible for ensuring that all interactions with Ethiopian communities are conducted in a respectful and consultative manner. Due attention must be paid to ensuring that communities are adequately consulted and informed about IMPACT programme objectives, activities, beneficiary selection criteria, and methodologies. This is the responsibility of every IMPACT staff member. CONFIDENTIALITY AND DATA PROTECTION The Research Manager will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS Excellent academic qualifications, including a Master’s degree; 3-5 years of relevant work experience, such as program management, evaluation and assessments, ideally from the fields of MEL, TPM, PDM, etc. Previous experience managing teams in a humanitarian setting required, ideally with experience in a senior management role in an INGO team; Experience in conducting impactful applied research (both qualitative and quantitative) in humanitarian or development contexts; Excellent management, coordination, organisational and planning skills required, including an ability to manage large workloads, oversee multiple teams and effectively meet deadlines, through multi-tasking and prioritisation; Experience with external engagement (donors, partners and other key stakeholders) required; Familiarity with the humanitarian coordination system required; Excellent internal and external communication and drafting skills required for effective report writing; Excellent analytical skills required, and an ability to situate findings within a wider context; Fluency in English required; Strong knowledge of Microsoft Word and Excel required; Experience in research cycle (design, data collection, analysis and reporting) implementation required. Experience with quantitative data collection tools (ODK, ONA, KOBO) desirable; Experience with qualitative research, including focus group discussions and key informant interviews required, Knowledge of the Adobe Suite software, particularly Illustrator and InDesign an asset; Prior knowledge of the Ethiopian context an asset; Experience working and living in challenging environments, for extended periods of time an asset; Willingness to relocate to Ethiopia and living in the organisation’s guesthouse, with up to 50% travel to Kampala. COMPENSATION & BENEFITS For this position, salary between 3’180 CHF and 3’240 CHF monthly (before income tax), etc as well as a monthly living allowance of 300 USD Accommodation and food provided in a guesthouse. Enrolment in Swiss private pension fund (Swisslife – approx. 9.975% of staff gross salary), health insurance, life insurance and repatriation assistance Flight tickets every 6 months & visa fees covered (in-country travel costs and professional expenses are fully covered) Contribution to the luggage transportation: between 20 and 100 kgs, depending on the length of the contract (+ luggage and personal property insurance) Annual leave of 36 days per year. Public holidays of the country of assignment. Family/compassionate leave when applicable. Predeparture induction - 3 days at IMPACT Initiatives’s HQ in Geneva + one week pre-departure training in ACTED HQ in Paris, including a 4-days in situ security training; Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract. IMPACT prioritizes the psychological safety of its staff and the health insurance provided covers, among others, up to 1000 € per year of psychosocial counselling fees. How to apply Please apply directly on the website via the following link: Research Manager for Ethiopia, based in Kampala (Link For External Applicants)

Country: Burkina Faso Organization: IMPACT Initiatives Closing date: 19 Apr 2026 CONTEXTE SUR IMPACT ET REACH REACH est né en 2010 en tant qu'initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l'aide à travers trois services complémentaires : (a) l'évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH; b) analyse de la situation à l'aide de l'imagerie satellite; c) mise à disposition de bases de données et d'installations de cartographie (Web) et d'expertise connexes. IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED dans ses domaines d'intervention. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de recherche pour rejoindre notre équipe à Ouagadougou, au Burkina Faso. Poste: Responsible de Recherche et Point Focal Location: Ouagadougou, Burkina Faso Durée du contrat: 6 Mois Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso Date de commencement: 15 avril 2026. PROFIL PAYS IMPACT Initiatives est présent au Burkina Faso depuis 2019, où l’organisation fournit des recherches humanitaires appliquées et un appui analytique afin d’éclairer la planification de la réponse à la crise et la prise de décision opérationnelle. Le Burkina Faso demeure au cœur de la crise humanitaire qui affecte le Sahel central, avec une insécurité persistante, des déplacements massifs, un accès humanitaire restreint et une forte pression sur les services de base, qui continuent d’alimenter les besoins à travers le pays. Le HNRP 2026 estime que 4,5 millions de personnes ont besoin d’une assistance humanitaire, dont 2,7 millions parmi les plus vulnérables sont ciblées pour la réponse. Dans le même temps, l’insécurité alimentaire aiguë et les déplacements prolongés continuent d’affecter des millions de personnes, en particulier dans les zones touchées par le conflit et difficiles d’accès. Dans ce contexte, IMPACT appuie les acteurs humanitaires en leur fournissant des données probantes et des analyses afin de contribuer à ce que l’assistance atteigne les populations les plus dans le besoin, et à ce que les modalités de réponse soient adaptées au contexte et à la sévérité des besoins. Cet appui a notamment inclus des évaluations multisectorielles annuelles des besoins (MSNA), le suivi de la situation humanitaire (HSM), des évaluations par zone (ABA), ainsi qu’une gamme d’évaluations sectorielles, notamment dans les domaines de la nutrition et de la santé. PROFIL DU POSTE Sous la supervision du/de la Représentant(e) multi-pays (MCR) basé(e) à Dakar, le/la Responsable de Recherche et Point Focal (RM) dirige la mission d’IMPACT au Burkina Faso, avec la responsabilité globale de la mise en œuvre, dans le pays, du portefeuille de recherche. Ce poste supervise une équipe basée à Ouagadougou et veille à la gestion, à la coordination et à la mise en œuvre efficaces des activités de recherche, conformément aux standards globaux d’IMPACT, aux priorités de la mission et aux besoins en information des partenaires. Le/la RM est chargé(e) de piloter la mise en œuvre de l’agenda de recherche de la mission, en veillant à ce que les évaluations et les produits analytiques soient méthodologiquement solides, opérationnellement réalisables et livrés selon des standards de qualité élevés. Cela comprend la supervision de la conception des recherches, de la planification, de la mise en œuvre, de l’analyse et de la diffusion, tout en veillant à ce que les produits soient élaborés en temps opportun et dans des formats accessibles, exploitables et utiles pour les partenaires et les parties prenantes. En outre, le/la RM agit comme principal point focal d’IMPACT dans le pays, en maintenant un engagement étroit avec les mécanismes de coordination humanitaire, les partenaires opérationnels et les autres parties prenantes. Bien que ce rôle contribue, aux côtés du/de la MCR, à la co-construction de l’orientation stratégique de la mission, son objectif principal réside dans le pilotage de la mise en œuvre, la gestion de l’équipe, et la traduction effective des résultats de recherche en données probantes au service de la planification humanitaire et de la prise de décision. RESPONSABILITES Supervision des livrables de recherche Superviser la planification, la mise en œuvre et la livraison en temps voulu des cycles de recherche et des produits analytiques d’IMPACT au Burkina Faso. Déléguer la gestion technique quotidienne des activités de recherche aux membres de l’équipe concernés, tout en conservant la responsabilité globale de l’assurance qualité et de la cohérence. Veiller à ce que la conception de la recherche, les outils, la méthodologie, l’analyse et le reporting respectent les standards globaux d’IMPACT et soient alignés sur les besoins d’information des partenaires. Examiner et valider les principaux livrables à toutes les étapes du cycle de recherche, en garantissant la rigueur méthodologique, la pertinence et l’utilisabilité. Veiller à ce que les produits soient élaborés en temps opportun et dans des formats clairs, exploitables et directement utilisables par les partenaires humanitaires et les décideurs. Supervision de la mise en œuvre opérationnelle de la recherche Superviser la planification opérationnelle et la mise en œuvre des activités de recherche, en étroite coordination avec les collègues concernés des équipes opérations et support. Déléguer le suivi opérationnel quotidien aux membres de l’équipe appropriés, tout en conservant une visibilité d’ensemble sur les calendriers, les risques, les contraintes et les mesures d’atténuation. Veiller à ce que la préparation du travail de terrain, la logistique, les achats, la planification des déplacements et les dispositifs de collecte de données soient en place afin de soutenir une mise en œuvre de la recherche de haute qualité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations et support afin de garantir que les activités de recherche soient réalisables, disposent de ressources suffisantes et soient mises en œuvre conformément aux procédures organisationnelles et aux exigences de sécurité. Suivre l’avancement de la mise en œuvre et veiller à ce que les goulets d’étranglement opérationnels affectant la conduite de la recherche soient identifiés rapidement et traités en temps opportun. Gestion quotidienne de l’équipe Assurer la gestion hiérarchique directe de l’équipe de recherche basée à Ouagadougou, en favorisant un environnement de travail collaboratif, responsable et soutenant. Définir des objectifs et des priorités clairs pour les membres de l’équipe et suivre les performances au regard des plans de travail et des livrables convenus. Appuyer le développement du personnel à travers un suivi régulier, des retours constructifs, le renforcement des capacités et l’identification des besoins de développement professionnel. Assurer une coordination interne efficace entre les membres de l’équipe et les différentes fonctions afin de soutenir la mise en œuvre fluide du portefeuille de recherche. Promouvoir le respect des valeurs, des politiques et des standards d’IMPACT dans le fonctionnement quotidien de l’équipe. Liaison avec les partenaires et les parties prenantes externes Servir de principal point focal d’IMPACT dans le pays auprès des partenaires humanitaires, des mécanismes de coordination, des bailleurs et des autres parties prenantes externes au Burkina Faso. Maintenir et renforcer les relations avec les acteurs concernés afin de garantir que le travail d’IMPACT reste aligné sur les principales lacunes d’information et les besoins en matière de prise de décision. Appuyer un engagement régulier avec les partenaires tout au long du cycle de recherche, notamment en ce qui concerne les priorités, les approches méthodologiques, la validation et la diffusion des résultats. Représenter IMPACT dans les réunions pertinentes, les discussions techniques et les forums de coordination, en étroite coordination avec le Représentant multi-pays et sous sa supervision. Contribuer à renforcer et à maintenir la crédibilité et le positionnement d’IMPACT dans la réponse à travers un engagement professionnel, opportun et constructif avec les parties prenantes. Contribution à la stratégie et à l’orientation de la mission Sous l’orientation du Représentant multi-pays, contribuer au développement et à l’affinement de l’orientation stratégique de la mission au Burkina Faso. Appuyer la traduction des priorités stratégiques en un agenda de recherche à la fois réaliste sur le plan opérationnel et cohérent sur le plan analytique. Contribuer à l’ajustement de l’orientation du travail de la mission en fonction de l’évolution du contexte, des priorités humanitaires, des besoins des partenaires et des capacités organisationnelles. Fournir des analyses et des recommandations afin d’éclairer la prise de décision sur l’orientation, la portée et la priorisation des activités de recherche. Veiller à ce que la mise en œuvre du portefeuille de recherche reste alignée sur la stratégie et les objectifs plus larges de la mission. EXIGENCES Excellentes qualifications académiques, incluant un Master dans une discipline pertinente, requises ; Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires, de développement ou similaires ; Une expérience en matière d’engagement externe (bailleurs, partenaires et autres parties prenantes clés) est requise ; Une bonne connaissance du système de coordination humanitaire est requise ; Une compréhension des processus liés à la conduite des évaluations est requise ; D’excellentes compétences en communication et en rédaction sont requises pour assurer un reporting efficace ; D’excellentes capacités d’analyse et de recherche sont requises ; Une capacité à travailler de manière autonome est requise ; Une capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter des échéances concurrentes est requise ; Un profil orienté vers les solutions, flexible et ouvert d’esprit est requis, y compris la capacité à évoluer dans un environnement interculturel ; Une bonne compréhension du contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est requise ; une expérience antérieure dans la région est souhaitable ; La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est souhaitable ; Une excellente maîtrise de Microsoft Office est requise ; Un esprit de curiosité, la volonté de contribuer à l’amélioration du secteur humanitaire, et la capacité à garder une vision d’ensemble. RENUMERATION ET AVANTAGES Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’420 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD. NB – Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l’isolement, dépendant du lieu d’affectation, est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel travaillent dans des contextes où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs. Hébergement en maison d’hôtes. Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement. Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement internes et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts). Congés R&R après 2 à 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500 USD + indemnité de subsistance de 200 USD), si le lieu d’affectation le permet. Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels). Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/compassionnels le cas échéant. Induction pré-départ : 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation sécurité de 4 jours in situ. IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel. L’assurance maladie proposée couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial. How to apply Please apply directly on the website via the following link : Responsable de Recherche pour le Burkina Faso, basé.e à Ouagadougou (Link For External Applicants)

Organization: ELD Training for Impact The Logical Framework is one of the most widely used tools in humanitarian and development project design, planning, and evaluation. Understanding how it works — and how to build one — is essential for anyone involved in project management, proposal writing, or M&E. Through the Logical Framework Approach, projects can: Design clear, results-focused project structures Connect activities to outcomes through a logical results chain Identify and test assumptions that could affect project success Satisfy donor requirements for structured project planning Build a solid foundation for monitoring and evaluation In the seven videos, we explore: The Logical Framework Approach — the methodology behind project identification, design, and planning The Logframe Matrix — its structure, components, and how they fit together The Narrative Summary — goals, outcomes, outputs, and activities Objectively Verifiable Indicators — measuring results at each level Means of Verification — how and where you will collect evidence Assumptions — testing the internal and external logic of your project Ten Steps to a Logical Framework — a practical, step-by-step guide to building your own Course Includes: 7 video lessons covering LFA methodology and logframe construction Quiz to test your understanding of key concepts Downloadable course notes for future reference Practical application to your own project context Free: 60 days access to all content Join now to build the foundational skills behind effective project design, M&E, and donor reporting. How to register Visit: https://www.eldtraining.com/p/lfa-intro